据IT商业新闻网消息，一位员工因为每天正常上下班，被京东商城开除。其被开除的理由是：每天按时上下班，没有奉献精神。其实，京东因为不敬业而辞退员工的消息已经不止一次，前一段时间，有京东商城前员工在网上发帖称，京东以员工打卡后吃早饭为由曾开除100余名违规员工。
员工“不加班”就没有“奉献精神”？可能是仁者见仁。而因为每天“准时上下班”就要遭开除？这显然有点违背人伦和常理。但要是避开法律因素、站在老板和企业角度思考来这个问题，可能就很容易找到答案了。
在老板的心目中，一般都把员工分为三个级别——合格员工、优秀员工和卓越员工。要是用一个量化标准来衡量的话，合格员工就是60分，优秀员工是80分，而卓越员工起码需要100分。60分就是可以在压力下承担基本的工作责任，80分就是能够主动担负企业责任，100分的人则可以让企业价值最大化。在企业里，那些100分的卓越员工，几乎都和老板一样，是没有上下班时间这个概念的，可以说是全心投入，把工作当做全部，中国的大部分老板也都是这样做起来的。即使是80分的优秀员工，工作也是非常主动经常加班，相比之下，那些准时上下班的员工基本上就在60分的级别上，既不痛也不痒——不会给企业惹麻烦，但也不可能为企业创造价值。

大部分的中国企业都还处于发展期，管理落后是个不争的事实，工作规划肯定难以一步到位，超过九成的企业流程混乱、漏洞百出，这就需要具有奉献精神和主人公意识的优秀员工来弥补。而且，因为无法建立系统管理流程，老板也就不可能通过流程来控制每一个人的工作过程，只有看见每一个人随时随地都在岗位上时，才会觉得心安。再说，中国企业员工素质明显偏低，效率本来就不高，在正常的工作时间里能够完成工作的人很少，加上企业本来也没有办法用科学的手段直观地评价员工业绩。所以，很多企业都把主动延长工作时间当做是员工敬业的象征。我曾去过很多企业，很多老板在描述自己的干部员工加班加点工作时，都显得非常地自豪。都把这些人当做骨干核心加以重用，尽管他们可能业绩也并不怎样，这就是现实。

在企业现实中，喜欢加班加点工作的人不一定就有绩效。但是，一个习惯了踩着准点准时上下班的人却绝对不会有机会！给人斤斤计较的感觉，这些人也永远不可能被重用。在中国的企业中，真正混得好一点有成就的，都不是那些自认为很聪明而斤斤计较的人。那些喜欢朝九晚五准点上下班的合格级别员工，大多是“打工心态”，做一天和尚撞一天钟，有些可能连钟都撞不响，然后就长期地转换地方去撞钟。虽然无过但也绝对不会有功，根本不可能为企业创造价值，请问，企业为什么要留你？

在一个成功的企业里，卓越员工的比例一般不会太高，大多在10%左右，这些人大多在企业核心层，而优秀员工的比例必须不低于50%，这些都是企业骨干，而剩下的才是合格员工。要是都低于这个比例，这家企业就岌岌可危了。企业毕竟是一个赢利组织，是不可能让那些看起来不怎么敬业，也毫无建树的员工像公务员一样长期占着位置吃空饷的。所以，企业出于自身发展考虑和内部文化需要，炒掉这些“不太主动不够敬业”的员工，本来也就无可厚非。毕竟，社会的文明与进步，还是得靠企业靠发展经济来推动的。

世界上没有任何一个准时上下班的人是能够成功的。 每一个老板都有着刻骨铭心的努力过程，都是不把自己当人看的结果。乔布斯也好、盖茨也罢，都是在办公室一呆久几个礼拜，吃喝拉撒都足不出户，所以才有今天的成就。按照“物以类聚”的发展，企业喜欢的、重用的自然都是那些起码看起来是敬业的员工。不够敬业的人就是机缘巧合进了企业，会也逐步地就被淘汰，而长期使用“不合格不敬业员工”的企业，结局只有一个——尽快倒闭！所以，那些不加班、看起来不敬业的员工是没有机会的。

帕金森先生的办公室定律曾断言：一个组织的办公大楼设计得越完美，装潢得越豪华，该组织解体的日子就越近。同样的道理，要是一个员工只冲着你漂亮豪华的写字楼和标准的上班时间而来，基本上建议不用，起码是要慎用。

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京东你活该被淘宝玩死 淘宝就在你店庆的时候搞你

淘宝的活动就是比你有吸引力 京东烧钱你还能烧几天？

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• 开心麦兜 金币 +5 感谢分享，欢迎多发好帖支持茶坊。 2012-7-18 17:13

我觉得这篇文章太片面了，每天加班的人也不见得是优秀的员工，以我的经历来看，大多数主动加班的其实都在混时间。换个角度来看，天天加班的也可能是工作效率低下的缘故，工作的时候磨洋工，唯有每天加班。要是太看重这个的话，大伙们不如天天蹲在座位上发愣好了。

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• 开心麦兜 金币 +2 回复认真，鼓励！ 2012-7-19 08:55

这话说的这叫一个不腰疼。跟国外比？国外的员工拿多少薪水？中国努力工作的员工究竟会不会得到与他的付出同等的报酬？恐怕在任人唯亲的中国，再能干的员工干不过那些能讨上级喜欢的员工吧。你企业家要是严格按照业绩来给员工报酬，我就不信有不爱钱的？给半个人的钱，然后想让人干两个人的活儿，不主动的还要开除。我只能说真不要脸。

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• 开心麦兜 金币 +2 回复认真，鼓励！ 2012-7-19 08:55

这要在国外，法官会叫这个公司不好受！在天朝还是乖乖忍了吧！

本朝社会就是这么的无可奈何，那个老板你说他没有奉献精神，那你自己有奉献精神吗？

国内的一切都乱了，什么人都可以说了算了，只有政府说的不算了，看一看现在的社会，我想怎么就可以怎么了，不然我就上访了，看你政府不怕吗

在工作时间内能完成自己的工作，那下班之后不加班也没有什么问题的。
但是很多人就喜欢把问题上升一个高度，归到什么奉献精神方面，这就说不过去了吧。
奉献精神好像和加不加班没什么必要联系，加班也完不成工作，这难道算奉献精神？这是无能吧

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• 开心麦兜 金币 +2 回复认真，鼓励！ 2012-7-19 12:16

这个关系每个人切身利益了！不是我们没有奉献精神！是老板腰包没有奉献精神而已！高强度的劳动只有低效益回报！ 愿意做的只有脑袋秀逗了！或者要更大效益回报！

如果这个人在工作的时候能把该做的都做完为什么不能走，这老板真心有问题

这种老板良心太坏了，违反了法律。但目前中国的政府都是向着资本家的，对这种事也是睁一眼闭一眼。